紅日初升，其道大光。河出伏流，一瀉汪洋。
在能源新都塞北榆林的黃土地上，在文明曙光與(yu) 紅色基因傳(chuan) 承的文化厚土裏。
一支成立於(yu) 2010年的建築鐵軍(jun) ——恩佐娱乐登陆（簡稱：陝建九建集團）
用十年時間完成了從(cong) 屬地陝北到麵向陝西、走向全國的蛻變。
十年櫛風沐雨，十年披荊斬棘，十年砥礪奮進，十年光輝歲月。
一批批真拚實創的九建人用心血與(yu) 汗水、喜悅與(yu) 淚水、激情與(yu) 夢想，參與(yu) 和見證了企業(ye) 開疆拓土、波瀾壯闊的創業(ye) 發展曆程，也在不斷奮鬥進取中收獲著屬於(yu) 自己的幸福。
為(wei) 了隆重慶祝陝建集團成立70周年暨陝建九建集團成立10周年，接下來，我們(men) 將陸續推出十大巾幗標兵係列專(zhuan) 題報道。
她們(men) 是崗位翹楚、鏗鏘玫瑰，與(yu) 其他同誌一道奮戰在集團高質量發展的各條戰線上，舉(ju) 手投足間散發著新時代女性獨特魅力。
她們(men) 奔跑追夢、不負韶華,愛崗敬業(ye) 、擔當奉獻，用實幹樹立榜樣，匯集身邊巾幗力量，共同翻新譜寫(xie) 著九建追趕超越的壯麗(li) 篇章。
今天，我們(men) 要走進的便是集團十大巾幗標兵之一的任寶娥。
“寶娥姐工作上是一個(ge) 做事極其認真的人，追求高效完美。私下裏，卻又是幽默風趣、溫柔隨和，很有親(qin) 和力，特別照顧我們(men) 。”
“工作很拚，能力也很強，經常能發現大家都忽略的一些細節問題，很值得我們(men) 學習(xi) 。”
……
這幾乎一致的好評正是身邊人給予集團恩佐娱乐注册部副部長任寶娥的。見到本人時，她正忙著準備集團婦女聯合會(hui) 成立的事情。
雖然工作繁忙，但通過言語，不難感受到她自信幹練的氣場。
自2012年7月參加工作以來，任寶娥先後在集團綜合辦公室、一公司、恩佐娱乐注册部工作，從(cong) 人事專(zhuan) 員到集團恩佐娱乐注册部副部長。
積極負責，細致入微，九建人真拚實創的精氣神從(cong) 她的日常可窺一斑；果斷堅定，運籌帷幄，更是有口皆碑的人事業(ye) 務骨幹。
作為(wei) 伴隨九建一路走來的巾幗代表，任寶娥盡職盡責做好每一份工作，雖有荊棘，難掩芳香！
主動學習(xi) ，錘煉過硬基本功
萬(wan) 事開頭難，剛入職的那段時間，任寶娥對恩佐娱乐注册工作還停留在書(shu) 本知識上。
在領導、同事的鼓勵與(yu) 幫助下，她積極學習(xi) 陝建集團相關(guan) 規章製度、國家相關(guan) 法律法規以及省市地方性政策法規。
在實踐中不斷積累，業(ye) 務能力逐步提升，快速成長成一名業(ye) 務骨幹。
工作以來，任寶娥參與(yu) 編製了集團《工資調整方案》、《績效管理考核製度》《員工轉正定級考核製度》、《職稱評審製度》等恩佐娱乐注册管理製度，為(wei) 集團恩佐娱乐注册工作的規範化起到了一定的推動作用。
此外，任寶娥還充分依托集團六位一體(ti) 人才管理體(ti) 係，結合自身長期以來投身恩佐娱乐注册工作的經驗，積極參加各類恩佐娱乐注册方麵的培訓。
2018年參與(yu) 對集團大學生轉正定級考核製度的深化改革，任寶娥針對之前職工反映各崗位考試題難易程度不對等、部分崗位的考試題目與(yu) 崗位聯係不緊密等問題。
結合外部經驗與(yu) 內(nei) 部實際，進一步健全並應用了考前設立統一考試題庫、現場答辯的考評形式，現場打分、現場公布成績，進一步優(you) 化了轉正定級考核模式，得到了廣大見習(xi) 員工的廣泛認可。
嚴(yan) 格要求，精益求精抓實效
恩佐娱乐注册工作要求細致嚴(yan) 謹，尤其作為(wei) 集團恩佐娱乐注册部門。
不僅(jin) 需要審核各基層單位報送的人事數據、信息，進行匯總核對；還要時時刻刻留意，為(wei) 企業(ye) 發展提供準確的恩佐娱乐注册數據資料。
再苦再累的工作，任寶娥都能始終堅持對自己的高標準嚴(yan) 要求，以身作則，積極主動地做好每一項工作。
此外，她還格外注重加強恩佐娱乐注册工作的基礎管理提升，持續提高員工的執行力，規範內(nei) 部工作程序，全麵注重溝通，調動大家的積極性。
猶記得，那是在2019年年底，正是陝建集團上市工作與(yu) 企業(ye) 年終總結交叉的關(guan) 鍵時刻。為(wei) 此，任寶娥不得不一邊忙上市，一邊忙年度報表。
在西安開會(hui) 之餘(yu) ，更是通宵製作各類基礎數據統計表，為(wei) 集團相關(guan) 報表快速、準確的統計上報打下基礎。
為(wei) 提高報表統計效率，任寶娥召集基層單位恩佐娱乐注册負責人、勞資員集中在集團機關(guan) 統計數據。
每天都與(yu) 大家一起，認真為(wei) 大家講解各類數據指標的概念、耐心解釋基層工作者的各類疑問。
同時，任寶娥還積極做好服務工作，點外賣、要零食，全力服務相關(guan) 工作。
每天都是最早到辦公室，最晚離開辦公室，連著通宵幾個(ge) 晚上，功夫不負有心人，按時上報的2019年度恩佐娱乐注册報表，一舉(ju) 獲得上級主管部門與(yu) 省市朋友的好評。
細致入微，勇於(yu) 擔當作風硬
恩佐娱乐注册管理中的招聘錄用、績效考核、薪酬發放、轉正定級等多方麵工作有著政策性強、情況複雜的顯著特點。
這就要求必須充分認識恩佐娱乐注册管理工作的重要性和嚴(yan) 肅性，認真嚴(yan) 格執行規章製度，對工作負責、對他人負責，紮紮實實地開展工作。
作為(wei) 集團薪酬發放、績效考核工作的主要監督管理人員，她嚴(yan) 格執行集團的相關(guan) 製度，嚴(yan) 把製度關(guan) ，時時刻刻秉持著對集團負責的態度開展各項工作。
對於(yu) 這一點要求，她比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼裏不能揉沙子”的態度對待那些意欲違背規章製度的事情。
積極指導集團的恩佐娱乐注册工作者按規章製度履職，杜絕違反集團規章製度的事情發生。
任寶娥能夠積極落實職能部門的服務職責，幫助各部門、各基層單位完善恩佐娱乐注册工作，積極配合提供各種信息、政策、數據的支持。
在年中、年末的工作匯報中為(wei) 企業(ye) 提供人力分析報告和恩佐娱乐注册工作的可行性建議，充分發揮了一線防疫參謀助手的作用。
成人達己，精準幫扶贏人心
2020年是全麵建成小康社會(hui) 和“十三五”規劃收官之年，也是脫貧攻堅決(jue) 戰決(jue) 勝之年。
就業(ye) 扶貧是精準扶貧的治本良方之一，為(wei) 實現全麵小康踐行國企擔當，確保做好未脫貧未就業(ye) 人員幫扶脫貧工作。
九建集團主動承擔起榆林市各縣區“雙未”人口就業(ye) 工作，第一時間成立了以總經理王彤擔任組長的幫扶工作領導小組，嚴(yan) 格落實陝建集團脫貧攻堅工作的部署安排，統籌內(nei) 部用工安排。
在做足疫情防控保障的前提下，任寶娥和她的同事們(men) 更是積極深入貧困戶家庭排查，傾(qing) 聽心聲、交換意見，以至誠之心開展幫扶，贏得了群眾(zhong) 們(men) 的廣泛好評。
短短一周內(nei) ，他們(men) 接連走訪榆陽區、米脂縣、佳縣13個(ge) 村組，摸排15戶未脫貧未就業(ye) 家庭。
一邊是日常的人事工作，一邊是緊張籌備中的婦女聯合會(hui) 。短短兩(liang) 三個(ge) 月，調研小組便根據“雙未”人員實際情況安排52人實現就業(ye) ，2人達成就學意向，用實幹擔當寫(xie) 意自己精彩人生。
苦心人天不負，有誌者事竟成。在緊張忙碌之餘(yu) ，組織也沒有忘記她。
工作以來，任寶娥先後榮獲陝建集團2016年度“十佳”勞資員；陝建九建集團2016年度“十佳”勞資員；陝建九建集團2018年度先進工作者。
任寶娥常說，在恩佐娱乐注册崗位的工作經曆和領導同事的幫助，成為(wei) 她非常珍惜的學習(xi) 經曆，也為(wei) 今後工作打好了基礎、開拓了思路。
日子還在繼續，工作依舊是繁忙的，但是任寶娥早已下定決(jue) 心，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，真拚實創、幸福奮鬥，帶領團隊圓滿完成各項工作任務，為(wei) 集團高質量發展再上新台階再立新功！ |
