1月7日，恩佐娱乐召開年終述職述廉考核大會(hui) 。公司領導班子（擴大）、各中心科室負責人和所屬各項目經理、項目負責人參加會(hui) 議。

考核會(hui) 議按照個(ge) 人述職、綜合測評程序開展。公司班子副職、總經理助理和科室負責人分別圍繞履職盡責、突出問題與(yu) 整改對策、廉潔自律、下一步工作計劃等方麵作述職述廉匯報。與(yu) 會(hui) 成員本著客觀公正、公平民主的原則，對述職情況進行了現場評議。

會(hui) 上，五公司總經理侯宏江對2024年的工作進行了全麵的回顧與(yu) 總結，對過去的成績予以肯定，存在地問題進行查擺，著重圍繞2025年工作詳細部署。

他強調，2025年我們(men) 既要把握大勢、堅定信心，又正視困難、保持清醒、審慎應對。

其一向“新”發展，往“回”落實。拓寬市場經營的同時精準研判當前合作區域經濟形勢，用毫不懈怠的危機感，做好確權催收相結合，開拓清收思路，多角度發力，加快清收力度並取得實效；

其二向“準”對焦，往“實”著力。繼續完善各類流程機製，果敢地推進項目結算定案工作，深入剖析結算進展、梳理重難點問題，層層壓實責任，確保每一個(ge) 環節都能有序落實到位；

其三向“深”推進，往“優(you) ”要求。紮實做好項目複工的各項準備工作，推動各項目、各中心之間實現深度的聯動與(yu) 融合，進一步打破彼此之間存在的壁壘，讓各個(ge) 業(ye) 務板塊同步進行部署、協同推進，有效提升整體(ti) 的工作效率，為(wei) 公司在2025年的穩健發展築牢根基。

下一步，五公司將持續深化黨(dang) 建業(ye) 務相融合，提升綜合素養(yang) ，針對問題短板，找準發力方向，為(wei) 集團高質量發展貢獻智慧和力量。